La théorie des organisations Voici le livre d’Henry Mintsberg, ma référence en théorie de l’organisation (The structuring of organizations, Henry Mintzberg, 1979 ) Ce livre est dense, érudit, profond. Il vous semblera peut-être indigeste et long à lire, mais il est en fait très clair, et facile si on lui consacre le temps nécessaire. Lire la suite…
Reinventing organizations. Vers des communautés de travail inspirées Auteur : Frédéric Laloux, 2014 Ce livre de référence traite, sans employer cette expression, des « entreprises libérées ». C’est le mode d’organisation parfait pour développer des innovations, et particulièrement des innovations de rupture. C’est donc aussi l’organisation idéale des startups. Ce livre est solide scientifiquement. Je Lire la suite…
The four steps to the Epiphany Sucessfull strategies for products that win Auteur : Steve Blank, 2013 La première version de ce livre date de 2003, après l’éclatement de la bulle internet. Il explique pourquoi les méthodes de management traditionnelles, tout comme celles des fonds américains de l’époque, ne fonctionnent pas. Lire la suite…
L’Ennéagramme, les neuf visages de l’âme Il existe de très nombreux ouvrages sur l’Ennéagramme. Les plus connus sont ceux d’Hélène Palmer. C’est pourquoi je vous recommande celui-ci, beaucoup moins connu, et au moins aussi instructif. Auteurs : Richard ROHR, Andreas EBERT, 1989 L’auteur principal est un moine, Richard Rohr. Cela souligne l’origine Lire la suite…
Les formes de l’intelligence Auteurs : Howard Gartner, 1993 Encore un livre de référence, qui aura fait date. L’auteur démontre les limites de la notion de QI, et de son présupposé : il existe beaucoup plus d’une forme d’intelligence. C’est la théorie des intelligences multiples. Gardner en recense, dans cet ouvrage, 7 : Lire la suite…
Everything is fucked (Mark Manson) Auteur ! Mark Manson, 2019 Un livre passionnant et très profond. Voir aussi son site internet. Mark Manson livre une vision très stoïcienne de la vie et de l’humanité. Suivant Platon, Nietsche et les recherches de la psychologie moderne, il nous enseigne que la quête du bonheur Lire la suite…
Etre coach : de la recherche de la performance à l’éveil (Robert Dilts) Auteur : Robert Dilts, 2018 Robert Dilts est un des principaux théoriciens de la PNL. Tout ce que j’ai lu de lui m’a passionné. Dans ce livre, vous trouverez sa description des « niveaux logiques », qui sont un de Lire la suite…
Innovation de rupture, par Benoît Sarazin Benoît Sarazin est un des principaux consultants français pour l’innovation. Il a fait l’effort, dans ce livre, de donner une vue globale et cohérente des concepts et des outils pour gérer les innovations, de rupture comme incrémentales. C’est rare et précieux, car la littérature et la Lire la suite…
Vente complexe et startup : comment rater la vente d’une innovation ? Vendre une innovation de rupture, c’est difficile. C’est surtout une démarche très différente de la vente de produits classiques, et même d’innovation incrémentales. Il peut être utile de recourir à des techniques de ventes complexes, dans des versions spécifiques Lire la suite…
POC et startup : histoire d’un pilote mal géré La méthode FIM (« From Innovation to Markets ») est largement issue de mon expérience, comme patron de startup ou de consultant. Voici l’histoire qui m’a conduit à réfléchir sur le théme « POC et startup », qui est l’étape 4 de FIM. Hydrelis Entre 2010 et Lire la suite…
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