La théorie des organisations

La théorie des organisations Voici le livre d’Henry Mintsberg, ma référence en théorie de l’organisation (The structuring of organizations, Henry Mintzberg, 1979 ) Ce livre est dense, érudit, profond. Il vous semblera peut-être indigeste et long à lire, mais il est en fait très clair, et facile si on lui consacre le temps nécessaire. Lire la suite…

Reinventing organizations.

Reinventing organizations. Vers des communautés de travail inspirées Auteur : Frédéric Laloux, 2014 Ce livre de référence traite, sans employer cette expression, des « entreprises libérées ». C’est le mode d’organisation parfait pour développer des innovations, et particulièrement des innovations de rupture. C’est donc aussi l’organisation idéale des startups. Ce livre est solide scientifiquement. Je Lire la suite…

The four steps to the Epiphany

The four steps to the Epiphany Sucessfull strategies for products that win Auteur : Steve Blank, 2013 La première version de ce livre date de 2003, après l’éclatement de la bulle internet. Il explique pourquoi les méthodes de management traditionnelles, tout comme celles des fonds américains de l’époque, ne fonctionnent pas. Lire la suite…

Les formes de l’intelligence

Les formes de l’intelligence Auteurs : Howard Gartner, 1993 Encore un livre de référence, qui aura fait date. L’auteur démontre les limites de la notion de QI, et de son présupposé : il existe beaucoup plus d’une forme d’intelligence. C’est la théorie des intelligences multiples. Gardner en recense, dans cet ouvrage, 7 : Lire la suite…